防止泄露國家秘密有基本措施，也有針對具體情況，所采取的不同手段和方法。就基本措施來講，主要包括兩個方面：一是以人為本的措施，也就是說管人的措施；二是以事為對象的措施，也就是說管屬于國家秘密的事項的措施。只有管住了人，管好了事，才能有效地管住國家秘密不被泄露。

（一）管人。重點是要管住涉密人員，主要措施包括：

（1）抓人員審查。對進入涉密崗位的工作人員，要嚴格把關，按照要求對人員進行嚴格審查。并且要經常進行教育和觀察。

（2）抓保密教育。教育要著眼于提高人的保密素質。保密素質包含三個方面：即覺悟、知識和能力。要提高人的保密觀念和保密自覺性，要使人具備基本的保密常識，掌握必需的保密知識，做好保密工作的能力。保密教育要突出重點，在廣泛開展保密宣傳教育的基礎上，重點抓好領導干部和涉密人員的保密教育。保密教育要常抓不懈，在人員上崗前、在崗時和離崗前都要抓好保密教育工作。一個機關、單位保密教育工作應由保密工作部門和機關的黨組織及人事教育部門共同負責。

（3）抓監督管理。機關、單位一定要加強對具體承辦、使用、管理國家秘密事項的在崗人員的涉密行為的管理和監督，明確規定他們的保密義務和責任，使他們在處理涉及國家秘密工作過程中嚴格按照保密規范辦事。對離崗人員也要進行必要的保密監督管理。這里所指的離崗人員，主要是指離開涉密崗位的兩種人員，一是離開原崗位另行擇業的人員；二是離退休人員。這類人員需要由原單位、政府保密工作部門和社會勞務中介組織以及用人單位共同努力，做好管理工作。目前，應盡快建立這類人員的監督管理機制，既保障人員的合理有序流動，又確保國家秘密的安全。

（4）抓違紀處理。對違反保密規定造成泄密的人員，必須依紀依法嚴肅處理。嚴肅查處泄密事件及其責任人，可以教育本人和警示他人。這同樣是防止泄露國家秘密的一項重要措施。

（二）管事。加強對涉密事項的保密管理，主要措施包括：

（1）嚴格區分“事”是否屬于國家秘密。在一個機關、單位為了防止泄露國家秘密，必須認真做好定密工作，準確劃分國家秘密與非國家秘密的界限，做好確定密級和保密期限及知悉范圍的工作。國家秘密一經確定，應立即告知相關人員。只有這樣，接觸該事項的人員才能有目標地去做好保密工作。

（2）建立健全保密制度。保密制度是處理涉密事項的規則。只有做到有健全完善的制度，并嚴格按制度辦事，才能保證國家秘密的安全。保密制度一經建立，應要求相關人員了解掌握，并嚴格遵守。

（3）配備保密技術裝備。由于在處理涉密信息時，大量使用現代科學技術手段，如何保障涉密信息安全，是當前和今后保密工作的一個重要問題。各機關、單位要防止國家秘密信息被泄露，必須采取一定的保密技術措施，配備必要的保密技術裝備，如手機信號屏蔽器等。

（4）對涉密事項進行跟蹤管理，把保密管理措施落實在辦理涉密事項的各個具體環節上。涉密事項的產生、使用、保存是一個過程，要保證在全過程中保密管理措施到位。